В Грузии планируют увеличить размер денежных пособий для беременных, а также продолжительность декретного отпуска. Рассмотрение поправок в Трудовой кодекс состоится в парламенте на следующей неделе. А пока планируемые изменения обсуждают в профсоюзах страны.
Ребенок в семье супругов Анастасии и Георгия родился три года назад. В то время Анастасия работала журналистом на одной из местных телекомпаний. Оформлять декрет директор компании не стал, а просто выдал ей зарплату за четыре месяца – ровно столько она находилась в отпуске. И, слава Богу, поскольку той мизерной суммы, которая в соответствии с законом ей полагалась, не хватило бы даже на самое необходимое, говорит Анастасия:
"В период беременности, рождения ребенка и первые годы кормления очень много денег уходит. Приобрести все специфические товары для ребенка на деньги, которые выделяет правительство, просто невозможно".
С принятием поправок в Трудовой кодекс продолжительность отпуска по беременности, на роды и уход за ребенком увеличится до 730 дней, 183 из них будут оплачены из госбюджета. По действующему законодательству декретный отпуск длится 477 дней, из них 126 оплачиваются. Кроме того, планируется увеличить и размер единовременного денежного пособия по рождению ребенка – 1000 лари вместо нынешних 600.
"Разработать новый проект мы были вынуждены из-за того, что нынешние стандарты не отвечают целям охраны здоровья матери и ребенка. Кроме того, необходимо было привести законодательство в соответствие с рекомендациями Всемирной организации здравоохранения", – сообщил Дмитрий Хундадзе, председатель парламентского комитета по здравоохранению и социальным вопросам.
Намерения авторов поправок оценила заместитель председателя Объединенных профсоюзов Грузии Этери Матурели, правда, ее смущает то обстоятельство, что фактически дело ограничилось увеличением продолжительности декретного отпуска до 6 месяцев, что было необходимо сделать. Однако инициаторы законопроекта фактически не повысили размер пособия, которое, по сути, должно помочь женщине покрыть расходы на уход за ребенком. Этери Матурели говорит, что речь идет о несущественных 15 лари:
"То, что выплата денежных пособий повысилась с 600 лари до 1000, на первый взгляд – положительная тенденция, но если 600 лари разделить на четыре месяца (продолжительном декретного отпуска по действующему законодательству), получится 150 в месяц, а сумму 1000 лари – на 6 месяцев (пособие и отпуск в соответствии с поправками), – выйдет по 165. По моим подсчетам, сумма пособия увеличилась на 15 лари в месяц, что нельзя назвать особым достижением".
Действующий закон был принят в 2006 году. За девять лет в стране изменилась и экономическая, и социальная ситуация, и эти изменения должны быть учтены при разработке поправок в Трудовой кодекс, считает Этери Матурели:
"Мы – профсоюзы – не раз требовали, чтобы страна присоединилась к Конвенции №183 об охране материнства Международной организации труда. Но этого не произошло. В этой конвенции прописано, что присоединившееся государство обязано ежегодно пересматривать порядок и размер выплаты денежных пособий, исходя из экономической ситуации".
Инфляция, рост цен на продукты питания и предметы первой необходимости – не единственное, о чем "забыли" авторы законопроекта. Эксперт по гендерным проблемам Нино Шиошвили указывает, что необходимо учитывать, меняя закон, ухудшающуюся демографическую ситуацию, чтобы поощрять рождаемость. Подобный подход характерен для большинства европейских стран.
Ребенок в семье супругов Анастасии и Георгия родился три года назад. В то время Анастасия работала журналистом на одной из местных телекомпаний. Оформлять декрет директор компании не стал, а просто выдал ей зарплату за четыре месяца – ровно столько она находилась в отпуске. И, слава Богу, поскольку той мизерной суммы, которая в соответствии с законом ей полагалась, не хватило бы даже на самое необходимое, говорит Анастасия:
"В период беременности, рождения ребенка и первые годы кормления очень много денег уходит. Приобрести все специфические товары для ребенка на деньги, которые выделяет правительство, просто невозможно".
С принятием поправок в Трудовой кодекс продолжительность отпуска по беременности, на роды и уход за ребенком увеличится до 730 дней, 183 из них будут оплачены из госбюджета. По действующему законодательству декретный отпуск длится 477 дней, из них 126 оплачиваются. Кроме того, планируется увеличить и размер единовременного денежного пособия по рождению ребенка – 1000 лари вместо нынешних 600.
"Разработать новый проект мы были вынуждены из-за того, что нынешние стандарты не отвечают целям охраны здоровья матери и ребенка. Кроме того, необходимо было привести законодательство в соответствие с рекомендациями Всемирной организации здравоохранения", – сообщил Дмитрий Хундадзе, председатель парламентского комитета по здравоохранению и социальным вопросам.
Намерения авторов поправок оценила заместитель председателя Объединенных профсоюзов Грузии Этери Матурели, правда, ее смущает то обстоятельство, что фактически дело ограничилось увеличением продолжительности декретного отпуска до 6 месяцев, что было необходимо сделать. Однако инициаторы законопроекта фактически не повысили размер пособия, которое, по сути, должно помочь женщине покрыть расходы на уход за ребенком. Этери Матурели говорит, что речь идет о несущественных 15 лари:
"То, что выплата денежных пособий повысилась с 600 лари до 1000, на первый взгляд – положительная тенденция, но если 600 лари разделить на четыре месяца (продолжительном декретного отпуска по действующему законодательству), получится 150 в месяц, а сумму 1000 лари – на 6 месяцев (пособие и отпуск в соответствии с поправками), – выйдет по 165. По моим подсчетам, сумма пособия увеличилась на 15 лари в месяц, что нельзя назвать особым достижением".
Действующий закон был принят в 2006 году. За девять лет в стране изменилась и экономическая, и социальная ситуация, и эти изменения должны быть учтены при разработке поправок в Трудовой кодекс, считает Этери Матурели:
"Мы – профсоюзы – не раз требовали, чтобы страна присоединилась к Конвенции №183 об охране материнства Международной организации труда. Но этого не произошло. В этой конвенции прописано, что присоединившееся государство обязано ежегодно пересматривать порядок и размер выплаты денежных пособий, исходя из экономической ситуации".
Инфляция, рост цен на продукты питания и предметы первой необходимости – не единственное, о чем "забыли" авторы законопроекта. Эксперт по гендерным проблемам Нино Шиошвили указывает, что необходимо учитывать, меняя закон, ухудшающуюся демографическую ситуацию, чтобы поощрять рождаемость. Подобный подход характерен для большинства европейских стран.
