Работники грузинского отделения транснациональной компании Evolution Georgia продолжают голодовку после 38-дневной забастовки. Бастуют две трети почти 7-тысячного персонала. В ответ компания пригрозила уходом из страны. Основные требования бастующих – улучшение условий труда и повышение окладов.
Evolution Georgia – дочерняя компания шведской Evolution Gaming Group, которая работает в Грузии с 2017 года. Фактически Evolution поставляет услуги в сфере азартных игр, но не является казино. Evolution предлагает онлайн-казино с услугами «живых дилеров»: игроки взаимодействуют с настоящим крупье в прямом эфире, делая ставки на реальные деньги. Дилеры играют для клиентов в блэкджек, рулетку, топкард и баккара без перерыва, в любой точке мира, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.
Конфликт назревал еще с 2022 года. Тогда стороны пригласили посредника из Минздрава. Компания удовлетворила 10 из 37 запросов, среди прочих – размещение под столом крупье низких подставок для ног и раздельные туалеты для мужчин и женщин.
Нынешний кризис начался после публикации в соцсети скриншотов, предположительно из общего чата руководства Evolution Georgia, в котором обсуждаются сотрудники в оскорбительном контексте.
Один из объявивших голодовку сотрудников Evolution Georgia намерен зашить себе рот в знак протеста. Об этом в разговоре с журналистами заявил представитель профсоюза 19 августа.
Всего в четырех корпусах Evolution расположено не менее 20 студий, и одновременно на одной смене работает до 1000 человек. «Сухуми», «Батуми», «Поти», «Мцхета», «Кутаиси» – студии имеют грузинские географические названия. Например, в «Гудаури», одной из крупнейших студий, одновременно расставлено 100 столов. В зале без окон только искусственное освещение, на стенах звукопоглощающие панели, громко говорить запрещено. На каждом столе большой монитор, над ярко освещенным столом – микрофон. Камеры наблюдают за столом, картами и ведущим игры.
Во время игры дилерам запрещено разговаривать, громко смеяться или наоборот заметно скучать. Существуют так называемые VIP-столы с особо высокими ставками, доходящими до полумиллиона долларов. За такими столиками также запрещено разговаривать с клиентами.
Сотрудники Evolution разговаривают с покупателями только об игре, диалог отображается в чате на экране, висящем перед дилерами.
«В Грузии самое большое количество сотрудников, так как здесь самая дешевая рабочая сила. Подавляющее большинство – студенты. Часто в Грузии они владеют как минимум одним или двумя иностранными языками», – говорит Эмма, которая пять лет назад начала работать дилером под вымышленным именем – настоящее называть запрещается.
Новички неделю учатся, при наличии нужных навыков их трудоустраивают на испытательный срок в 6 месяцев.
«Пробный период также оплачивается», – заявили Радио Свобода в компании, впрочем, судя по документам, не в полном объеме. В этот период компания платит дилерам 7,1 лари за дневную смену. Ночная смена – 10,65 лари. После испытательного срока зарплата увеличивается дважды, через 6 и 18 месяцев соответственно.
Дилеры выходят раз в три дня на 8-часовую смену. Получается в среднем 15 смен в месяц. В итоге средний работник, проработавший в компании более 18 месяцев, получает зарплату 972 лари, если работает в дневную смену, и 1336 лари, если выходит в ночную. Из этой суммы будут вычтены подоходный налог в 20% и пенсионный взнос в 2%. Для сравнения, средняя зарплата до вычета налогов в Грузии в первом квартале 2024 года составила 1 943 лари.
«Эта компания пользуется уязвимостью молодых людей и эксплуатирует их труд», – говорит Георгий Диасамидзе, представитель профсоюза «Лабор», который помогает сотрудникам компании защитить свои права.
В Evolution Georgia говорят, что зарплаты у них не низкие, а соответствуют грузинскому рынку труда: «Мы регулярно проводим исследования, в которых нам помогает нанятая компания Ernst & Young. Она изучает местный рынок, и на основе их данных мы рассчитываем наше вознаграждение».
Удвоение заработной платы – главное требование среди 44 условий, которые бастующие выдвинули компании. Они указывают, что оклады на аналогичных позициях в США и Канаде почти в 9 раз больше, чем в Грузии.
Бастующие требуют добавить раздевалки и комнаты отдыха, а также индивидуальные шкафчики для хранения вещей. Кроме того, бастующие требуют, чтобы клиенты смогли оставлять чаевые ведущим игр. Ведущие игры должны иметь возможность сделать перерыв не более чем после трех игр в 8-часовой смене. Также требуется открытие в двух зданиях новой столовой или кафе, холодильники для хранения продуктов, талоны на питание и медицинский кабинет для преодоления постоянных стрессов.
Последнее особенно актуально.
«Однажды от изнеможения мне стало плохо за столом, я ждала наставника 15 минут, он не пришел, а так как меня не заменили, я решила все бросить и выйти на воздух. Это никому не интересно! Основной мотивацией Evolution было не дать столу остановиться», – говорит студентка Анано Корошидзе, которая начала работать в компании два года назад.
Сотрудников в таком состоянии отводят во двор в специальный прозрачный контейнер из стекла для отдыха. Там их ждет менеджер. Каждый менеджер отвечает за до 60 сотрудников.
«Менеджеры часто не выполняют свои обязанности, не измеряют нам температуру и давление, можно попросить вызвать скорую, но они все равно не звонят и заставляют вернуться на рабочее место через 10 минут», – говорит Анано Радио Свобода.
В профсоюзе говорят, в ответ компания мобилизовала неустановленных людей, проявляющих агрессию к бастующим сотрудникам.
«Мы призываем правительство, президента, общественного защитника, политические партии и неправительственные организации сформулировать свою позицию по поводу насильственных и провокационных действий компании и не допускать голодовки 18-25-летних сотрудников. Всю ответственность за развитие событий в дальнейшем мы возлагаем на администрацию компании, которая пытается угрозами, провокациями, ложью, шантажом и попытками конфронтации запугать сотрудников, а также на правительство, которое обязано защитить интересы граждан своей страны от компании, которая оскорбляет сотрудников, угрожает и навязывает невыносимые стандарты труда», – написал профсоюз накануне начала голодовки 12 августа.
Сама компания ограничилась кратким письменным комментарием.
«Мы подтверждаем, что Evolution участвовала в медиации, соблюдая все требования закона. Мы вели конструктивный диалог с заинтересованными сторонами, но, к сожалению, не смогли прийти к соглашению, в результате чего некоторые сотрудники решили объявить забастовку. Evolution Georgia уважает право всех людей на самовыражение, и мы признаем это право, если оно выражено в правовых рамках», – написали изданию Netgazeti из компании.
Из политиков с бастующими встретилась лишь депутат парламента Анна Нацвлишвили, один из лидеров «Сильной Грузии».
По ее мнению, недопустимо, что в стране уже больше месяца идут непрерывные протесты, а государство ничего не делает для справедливого решения вопроса.
Что касается реакции аппарата Народного защитника, то в специальном заявлении говорится, что всего в их ведомство поступило 5 заявлений, связанных с текущими событиями в компании, и сейчас они их изучают.
«Хотим напомнить, что Народный защитник не контролирует напрямую работодателей частного сектора, за исключением мандата, предоставленного в рамках антидискриминационного механизма. Народный защитник продолжает действовать в указанных случаях с учетом предоставленных ему полномочий».
Согласно исследованию Национальной статистической службы Грузии, за 2023 год самый высокий уровень безработицы, 44,6%, наблюдается среди молодежи в возрасте от 15 до 19 лет, за ней следует молодежь в возрасте 20-24 лет с уровнем безработицы 31,9%. Юрист «Центра социальной справедливости» Тамта Микеладзе заключает, что государство недостаточно поддерживает трудоустройство молодежи:
«Высокий уровень безработицы заставляет студентов одновременно заниматься тяжелым трудом и учебой, не обеспечивает ее студенческим жильем. Молодые люди стараются получить опыт работы на низкооплачиваемой, уязвимой работе, что влияет на качество образования. Такой трудовой опыт является эксплуататорским и тяжелым», – говорит юрист.
Согласно финансовому отчету компании за 2023 год, общий доход группы превысил 1,8 миллиарда евро, а чистая прибыль превысила 1,07 миллиарда евро. Согласно отчету Evolution за 2023 год, в группе работает 17 763 сотрудника, из которых большинство, около 7 тысяч, работает в грузинской дочерней компании. Известно, что на оклады компании в 2022 году в грузинском филиале было выплачено 42,5 миллиона долларов.
В связи с высоким спросом компания намерена добиться расширения сети офисов и увеличения количества рабочих мест, в том числе в Грузии. Если, конечно, удастся благополучно разрядить обстановку.
Форум