Около пятидесяти сотрудников Общественного вещателя Грузии сегодня опротестовали новые трудовые соглашения, предложенные менеджментом телекомпании. По мнению профсоюза организации, контракты, предусматривающие почасовую оплату, предоставляют менеджменту возможности избавления от сотрудников.
Сегодня Общественный вещатель распространил заявление в связи с изменением рабочего графика сотрудников. Как отмечается, из организации никого не увольняли, кроме тех нескольких человек, которые «фактически не ходили на работу», а остальным вещатель предложил изменения в трудовом договоре.
«В последние дни распространяется ложная информация о количестве сотрудников, которым якобы изменили условия договора. На самом деле, речь идет о 70 сотрудниках, которые были своевременно оповещены об изменении условий договора: в соответствии с ними оплата труда будет осуществляться исходя из расчета съемочных дней».
Your browser doesn’t support HTML5
Контракт как форма увольнения
Сотрудники заявили, что им фактически навязывают увольнение. Этот процесс коснется 150 человек, говорит Ираклий Микиашвили:
«Я был в отпуске, когда они позвонили и предложили новые условия. Когда я пришел, они заявили, что прошлое соглашение аннулировано и теперь будет действовать новое – с почасовой оплатой труда. Когда я спросил, на что я могу рассчитывать, они сказали, что позовут, когда я им буду нужен, а могут и вовсе не позвать. Я видеомонтажник информационной программы, кого они обманывают? Они просто пытаются умерить страсти».
С аналогичным заявлением выступил Леван Гулбани:
«Вызывают сотрудников со стажем 20-25 лет, пытаются подсунуть какую-то бумажку, написанную непонятно на основании каких заключений. В менеджменте говорят абсолютно абсурдные вещи. Мы обратились к юристам с просьбой оценить наши шансы на продолжение деятельности, ведь у всех у нас семьи. Нас не уволили, просто говорят, что позовут нас, когда сочтут необходимым, а могут и вовсе не позвать».
В Ассоциации молодых юристов говорят, что будут защищать интересы работников ОВГ. По словам главы организации Сулхана Саладзе, оправдались худшие ожидания юристов:
«К сожалению, людям раздали документы, написанные по одному шаблону, согласно которым менеджмент компании не дает никаких гарантий, что предоставит сотрудникам хоть один трудовой день. Фактически этот документ означает одно – увольнение. Если эти люди не согласятся с предложенными условиями, мы готовы обеспечить им первичную правовую поддержку».
По словам председателя независимого профсоюза журналистов Нино Зауташвили, сотрудники требуют вмешательства парламента и правительства:
«У руководства нет никакого плана – в одночасье кто-то решил, что надо сократить этих людей и нанять новых. Мы требуем в присутствии всех СМИ обстоятельных объяснений от менеджмента компании, по каким причинам идет увольнение опытных сотрудников. Разумеется, менеджмент не назовет точной цифры, чтобы это не выглядело как массовое увольнение. С помощью различных ухищрений они пытаются мелкими группами по 10-20 человек вывести процесс на финишную прямую».
Прозвучавшие сегодня обвинения в менеджменте ОВГ назвали абсурдом. По словам главы информационной службы Георгия Гвимрадзе, в прошлые годы было трудоустроено больше кадров, чем это необходимо компании. Однако и их никто не увольняет:
«Мы не отказываемся от этих людей. Напротив, мы предлагаем им соглашение, которое оставляет возможность в случае необходимости воспользоваться их опытом. Мы ни от кого не прячемся и открыты к диалогу с любыми заинтересованными сторонами, если в этом возникнет надобность».
В целом, согласно разъяснениям Гвимрадзе, в подавляющем большинстве новые контракты будут оформлены с техническим персоналом компании.